Cultura întreprinderii este forța motrice în competitivitatea de bază a unei întreprinderi. Dacă o întreprindere dorește să urmărească o dezvoltare pe termen lung, să devină mai mare și mai puternică, trebuie să aibă o motivație de lungă durată care să poată ghida întreprinderea să treacă prin ciclul său de viață. Această motivație nu este bani, nu sisteme, nu antreprenori și nu putere, ci un sistem de valori derivat din cultură. Procesul de dezvoltare înGrupul de Est de-a lungul anilor a confirmat speranţa frumoasă a preşedintelui Huang Zhigang"Un pas la un moment dat, creând un nou Est!"Privind la creșterea grupului estic în ultimii ani, putem observa cu ușurință eforturile persistente și munca grea a tuturor oamenilor din est.
